– Przeprowadziliśmy badanie, w którym zapytaliśmy o wizję rynku pracy za 10 lat, zatem mówimy o Polsce w 2035 r. Perspektywa młodego pokolenia oraz przedsiębiorców jest spójna. Dominować będzie praca oparta na digitalu. Będzie to rynek pracy cyfrowy, praca hybrydowa zdalna oraz oparta na łączeniu kilku rodzajów dochodów – powiedział Piotr Zimolzak, wiceprezes SW Research, w rozmowie z ISBnews.TV podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.
Pomimo pewnej zgodności pracowników i pracodawców, podejście do elastyczności w pracy pozostaje odmienne. Dla pracodawców elastyczność oznacza pracę projektową, kontraktową, a niekoniecznie etatową. Z kolei dla młodego pokolenia to komfort i możliwości działania z dowolnego miejsca, w dowolnym czasie. Rozbieżności dot. także AI.
– Młode pokolenie widzi w sztucznej inteligencji nieco więcej zagrożeń niż pracodawcy. Wiąże się to z potencjalnym odebraniem lub zredukowaniem miejsc pracy na stanowiskach juniorskich, co rzeczywiście może stanowić pewną barierę w wejściu na rynek – dodał ekspert.
Jak twierdzi, kluczem staje się porozumienie obu stron. Zachęcamy do obejrzenia całej rozmowy wideo.
rozmawiała: Dominika Ostrowska
video: Borys Skrzyński
