– Z najnowszych danych wynika, że dużo osób w Unii Europejskiej, bo co czwarta, łączy pracę zawodową z nauką. W przypadku Polski wygląda to gorzej. Tylko 15% Polaków łączy pracę zawodową z nauką, a raczej w ramach nauki dba o swoją karierę zawodową. W Stanach Zjednoczonych 45% studentów dziennych pracuje w trakcie nauki i do 80% studentów studiów zaocznych. To prowadzi do pewnych problemów. Pracodawcy zgłaszają, że osoby świeżo po studiach są niedostosowane do pracy – powiedział Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service w rozmowie z ISBnews.TV.
Ekspert wyjaśnił, że to niedostosowanie do pracy to brak umiejętności, w jaki sposób korzystać z najnowszych narzędzi, z systemów wspomagania zarządzania, czy sztucznej inteligencji. Pracodawcy muszą poświęcać czas na wdrażanie nowych pracowników. Jak stwierdził ekspert, w Polsce istnieje wiele zachęt wprowadzających młodych ludzi w trakcie nauki do pracy. Podkreślił znaczenie umowy zlecenie.
– Wydaje się, że musimy jako Polacy, jako rodzicie i studenci, dużo wcześniej myśleć, że przepustką do dobrego i bezpiecznego miejsca pracy jest staż pracowniczy. Staż, który może być płatny, który jest również wymagany przez uczelnie – podsumował.
Więcej w materiale wideo.
