– Raport Grupy T2S „Rasizm ma wiele twarzy” jest tak naprawdę częścią naszej wieloletniej kampanii, którą prowadzimy w ramach CSR-u „Stop rasizmowi w pracy”. Raport, na który się w tym roku zdecydowaliśmy to wstęp do znacznie poważniejszego tego, który będziemy realizować w kolejnym roku. A to wszystko jest następstwem naszych działań związanych z prowadzeniem wspomnianej kampanii. Podjęliśmy ten temat, ponieważ jako grupa pięciu spółek, zatrudniamy w ciągu roku nawet do 2-3 tys. obcokrajowców – powiedziała Renata Wozba, prezes Grupy T2S w rozmowie z ISBnews.TV.
Według niej, rasizm często nie polegał na kwestiach fizycznych i częściej dotyczył relacji pracownik-pracownik. Polityka antydyskryminacyjna na niższych szczeblach nie działa, ponieważ często ci pracownicy nie są edukowani z zakresów CSr-u. Z przeprowadzonego raportu wynika jednak, że jedynie 27% respondentów doznało aktów dyskryminacji, a 37% badanych doznało ich w relacji pracodawca-pracownik.
Więcej w materiale wideo.
rozmawiała: Dominika Ostrowska
