– Polskie przedsiębiorstwa już od lat zmagają się z powszechnym trendem starzejącego się społeczeństwem. Jednak ten problem nie istnieje tylko w Polsce, ale globalnie. My możemy mówić o rynku europejskim, bo na tym kontynencie jesteśmy osadzeni. Rządy poszczególnych państw, w tym polski, ma szereg działań zmierzających ku poprawieniu tej sytuacji, natomiast przedsiębiorstwa, żeby móc dalej się rozwijać, żeby móc realizować swoje działania, cele strategiczne, musiały wyjść naprzeciw temu problemowi – powiedziała Renata Wozba, prezes, Grupa T2S w rozmowie z ISBnews.TV.
Według prezes, już od kilku lat działy HR, również w Grupie T2S przygotowują inne modele związane z pracą, również modele zatrudnienia. Podkreśliła, że młode pokolenie nie chce pracować tak samo jak to starsze, więc w każdej firmie muszą zajść pewne zmiany. Jak twierdzi, coraz częściej liczy się realizacja celu, a nie zwyczajna obecność za biurkiem. Są jednak specyficzne branże, w których chociażby na elastyczność godzin pracy mogą pozwolić sobie jedynie w biurach, np. logistyka czy przemysł. Utrzymanie pracowników fizycznych przez przedsiębiorców jest obecnie największym wyzwaniem.
– Polskie przedsiębiorstwa ze względu na problem starzejącego się społeczeństwa oraz niechęcią polskich pracowników do wykonywania trudniejszych prac w branży przemysłowej i logistycznej, są zmuszani do zatrudnienia pracowników zza granicy. To jeden z czynników naprawczych – dodała.
A po więcej informacji o niżu demograficznym, a co za tym idzie również przyszłości polityki migracyjnej zachęcamy do obejrzenia materiału wideo.
rozmawiała: Dominika Ostrowska
video: Borys Skrzyński
