– Dostęp do wsparcia psychologicznego w Polsce wciąż jest ograniczony. Z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie” wynika, że większość pracowników nie ma żadnej formy pomocy psychologicznej. Takie wsparcie powstaje częściej w dużych organizacjach i korporacjach, natomiast w małych i średnich firmach nadal są rzadkością – powiedziała Sylwia Bartczak, psycholog w enel-med w rozmowie z ISBnews.TV.
Według danych z raportu tylko co 5 pracownik może liczyć na jakiekolwiek wparcie psychologiczne, kolejnych 5 z nich uczestniczy w organizowanych przez firmy webinariach i szkoleniach dot. higieny zdrowia psychicznego. Innych 67% pracowników nie ma żadnej pomocy. Wyraźnie widać ogromną potrzebę nie tylko samego wsparcia, ale również edukacji o tym, że pomoc psychologiczna nie jest niczym złym.
– Warto zwrócić uwagę na te najbardziej obciążone branże, w których mamy do czynienia z wysoką presją i dużym obciążeniem emocjonalnym. To m.in. branża IT, finanse, sprzedaż i obsługa klienta, także w ochronie zdrowia. Brak wsparcia psychologicznego prowadzi do wypalenia zawodowego i odejścia z pracy – oceniła ekspertka.
Więcej w materiale wideo.
